Sunshine-me c’est la
volonté de réunir en une
seule plateforme innovante
toutes les initiatives RH qui vous démarquent des autres entreprises.

Mettez vos collaborateurs en
situation de succès

Soutien à la parentalité

En début de carrière, les problématiques les plus pénalisantes sont souvent liées à la parentalité. Elles sont par ailleurs génératrices d’inégalités entre les hommes et les femmes. Une politique efficace de parentalité permet de gommer ces difficultés.

Soutenir les aidants

En milieu et fin de carrière, le nombre de salariés–aidants explose et génère une nouvelle vague d’inégalités et de perturbations dans la carrière des collaborateurs. Nos actions concrètes permettent de manifester un soutien solide des employeurs à leurs collaborateurs.

Équilibre des temps de vie

Mieux gérer ses temps de vie grâce à des services adéquats, c’est faire reculer le stress et les risques de burn out.
Nous accompagnons les difficultés majeures pour rétablir la sérénité et la confiance qui réduisent les risques psycho – sociaux.

Espaces de prévention

Un accès facile à des espaces de prévention contre les addictions, les violences conjugales, le harcèlement et tout ce qui pourrait nuire à un environnement de travail efficace.

Pour les équipes de toutes tailles

Grands groupes

Sunshine-me fait voler en éclat les idées reçues sur le coût d’un « care management » efficace, constitué d’actions mesurables, y compris pour les structures de plusieurs milliers de collaborateurs, consultez nos sunshiners !
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Start-up

Vous êtes en croissance rapide et vous souhaitez une solution souple et évolutive ?Nous avons aussi pensé à vous. Sunshine-me s’adapte à votre rythme de croissance mois par mois ou trimestre par trimestre.
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TPE

Nous ne concevons pas que notre soutien ne puisse pas être adopté par les entreprises de petite taille. Ainsi, nous avons conçu un modèle qui permet de ne laisser personne au bord de la route.
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Tout ce dont vous avez besoin,
quand vous en avez besoin…

Des réponses
Individualisées

Chaque situation nécessite une écoute attentive et une réponse qui ne peut être pré-construite. Un diagnostic initial est donc systématiquement établi avec chaque collaborateur avant nos interventions.

Une formule évolutive dans le temps

Impossible d’anticiper précisément les besoins exacts de chaque individualité, ou leur évolution d’une année sur l’autre.
Nous avons donc pensé un format qui permet de se soustraire à ces questions : vous pouvez répondre à tout le monde, tout le temps, quoi qu’il arrive. Si si ! et non, ça ne coûte pas plus cher.

La nécessaire discrétion d’un tiers de confiance

À chaque sujet son expert.
La mise en relation avec le bon professionnel permet la confiance nécessaire à l’évocation de sujets intimes. Celle-ci est facilitée par un échange protégé par une confidentialité absolue.

Maîtriser son budget, mesurer les effets

Sunshine-me débute en format standard avec un formule très complète.
Celle-ci peut être agrémentée de services additionnels.
Une fois en place, un suivi statistique (anonyme) est délivré aux équipes RH, afin de mieux cerner les attentes des collaborateurs.

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