Soutien à la parentalité
et ils nous font confianceAidez vos collaborateurs
à mieux vivre leur
parentalité.
44 jours de sommeil en moins pour les parents, en moyenne, l’année qui suit la naissance d’un enfant
Dans 90% des cas c’est la femme qui se sacrifie en cas de problème de mode de garde d’enfant
Des parents disent rencontrer des difficultés suite à la naissance d’un enfant
des parents salariés se déclarent en état d’épuisement
des collaborateurs ont déjà eu à gérer un problème personnel au travail, pour 72% d’entre eux c’était lié à leurs enfants
Une palette de services complète
et inclusive pour les parents
Recherche d'un mode de garde
Préoccupation N°1 évoquée par les parents après la naissance d’un enfant, trouver un mode garde est pour beaucoup un parcours semé d’embûches.
Nos équipes apportent l’aide, l’information, l’accompagnement à la recherche et peuvent même aller bien plus loin
éducation et soutien scolaire
Chaque enfant est unique, chacun possède sa façon de comprendre, d’apprendre, de mémoriser.
Tous les enfants, y compris ceux qui sont un peu différents, trouvent ici une réponse adaptée.
Prévention des ados face au numérique
Permettre aux ados de découvrir internet et les réseaux sociaux en les protégeant
Nurses à domicile
Sunshine At Work a choisi de proposer une solution optimale pour ces situations : sélectionner des professionnel(les) de la petite enfance qui sont prêt(e)s à intervenir au pied levé et qui peuvent seconder les parents 24h /24 et 7 jours /7.
Enfants porteurs de
handicap et
accompagnements spécifiques
La vie nous réserve son lot de surprises.
Certaines nous obligent à trouver des ressorts nouveaux pour faire face à des situations imprévues.
Dans ces situations, il est réconfortant de trouver le conseil d’un expert qui saura à la fois dénicher les structures pertinentes et guider sur les accompagnements médicaux possibles pour révéler les talents singuliers.
Une interface de gestion
unique et simple
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Tous les services sont accessibles depuis le même endroit, leur utilisation est optimisée et harmonisée, leur facturation simplifiée et l’ensemble est monitoré.
Le monitoring permet une mesure concrète des effets obtenus (absentéisme, engagement, moral des collaborateurs)
